Model Kepemimpinan Kontingensi

Model Kepemimpinan Kontingensi. mengimplementasikan model kepemimpinan kontingensi karena model kepemimpinan kontingensi merupakan slah satu kepemimpinan yang efektif bilamana ada kesesuaian antara gaya pemimpin dengan sistuasi tertentu dimana kepemimpinan itu dilaksanakan Teori kontingensi beranggapan bahwa kepemimpinan itu adalah sebuah proses.

Teori atau model kontingensi (Fiedler 1967) sering disebut teori situasional karena teori ini mengemukakan kepemimpinan yang tergantung pada situasi Model atau teori kontingensi Fiedler melihat bahwa kelompok efektif tergantung pada kecocokan antara gaya pemimpin yang berinteraksi dengan subordinatnya sehingga situasi menjadi pengendali dan berpengaruh terhadap pemimpin Kepemimpinan tidak.

Apa itu Kepemimpinan kontingensi? Cerdasco.

Teori ini dikenal dengan teori kontingensi kepemimpinan ( contingency theories of leadership ) Ide dasar kepemimpinan kontingensi Kinerja dan kesuksesan pemimpin tidak hanya bergantung pada kualitas atau metodenya tetapi juga pada situasi dimana gaya kepemimpinan itu bekerja Ada argumen bahwa setiap jenis kepemimpinan diperlukan pada masanya.

Implementasi Model Kepemimpinan Kontingensi dalam

Studi kepemimpinan jenis ini memfokuskan perhatiannya pada kecocokan antara karakteristis watak pribadi pemimpin tingkah lakunya dan fariabelfariabel situasional Kalau model kepemimpinan situasional berasumsi bahwa situasi yang berbeda membutuhkan type kepemimpinan yang berbeda maka model kepemimpinan kontingensi memfokuskan perhatian yang lebih luas yakni pada aspekaspek keterkaitan.