Alasan Perusahaan Phk Karyawan

Alasan Perusahaan Phk Karyawan. JAKARTA KOMPAScom – Menikah dalam satu perusahaan tidak bisa dijadikan alasan bagi pengusaha untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) kepada buruh Selain itu sejumlah alasan lain juga masuk dalam daftar PHK yang dilarangInformasi seputar alasan PHK dan halhal yang menyebabkan PHK memang kerap dicari pembaca.

Ketika seorang karyawan diPHK secara tidak adil oleh perusahaan maka ia berhak mendapatkan perlindungan Dinas Tenaga Kerja Aturan ini juga tetap berlaku jika karyawan diPHK massal Hak yang seharusnya didapatkan adalah satu kali uang pesangon satu kali uang penghargaan masa kerja dan satu kali uang penggantian hak.

Hak dan Kewajiban Karyawan maupun Perusahaan Zahir

Di samping itu seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya pemberian pesangon tidak berdasar pada alasan terjadinya pemutusan kerja Sehingga baik perhitungan pesangon PHK karena perusahaan tutup atau karena alasan lain karyawan akan tetap mendapatkan dana tersebut Berikut perhitungan pesangon PHK sesuai lama atau masa kerja karyawan Masa Kerja.

Surat Peringatan (SP) Karyawan dan Ketentuannya Menurut UU

PDF filePerusahaan dpt melakukan PHK bila karyawan/buruh melakukan kesalahan berat sbb a Melakukan penipuan pencurian atau penggelapan barang dan/atau uang milik perusahaan b Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga merugikan perusahaan c Mabuk meminum minuman keras yang memabukkan memakai dan/atau mengedarkan narkotika.

Cuti Tahunan Menurut UndangUndang Gajimu.com

Pemotongan upah karyawan dapat dilakukan dengan kondisikondisi tertentu sesuai ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Dalam hal terjadi pemotongan upah karyawan dengan alasan perusahaan merugi akibat wabah COVID19 menurut hemat kami pemotongan upah tersebut tidak berdasarkan hukum dan dapat.